![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Обыкновенная история
Dec. 17th, 2011 11:33 am Бывшая одноклассница рассказывала. Живёт она сейчас в другом городе, но иногда болтаем.
Работает она в сфере торговли, не продавцом, а что-то по бухгалтерским делам. Деньги для их города платят неплохие, что позволило взять ипотеку, тем более что фирма погашает какой-то процент. Раньше начальником отдела был холодный как удав профи, при нём работать было тяжело, но терпимо. Грыз он не часто и, обычно, по делу. Хорошего, конечно, мало когда заставляют работать по 12 часов в день, и приходить на работу в выходные... Но деньги платят побольше чем обычно, а люди ко всему привыкают.
Умения холодного удава по выдавливанию из людей работы, были наверху оценены и он ушёл на повышение. Вместо него поставили тётку из их же отдела. Тётка, может быть, была сама по себе неплохая, почти своя. Пока она наравне со всеми трудилась, закидоны у неё были, но терпимые. Постепенно в должности начальника тётка освоилась и превратилась в монстра.
Один, на мой взгляд, характерный эпизод.
Знакомой было куда-то нужно по своим делам, поэтому она собралась уходить с работы в 19-00 (работают официально до 17-00). Начальница увидев, что подчинённая уходит, ведьмой подлетела и поинтересовалась, длинной фразой из матов, которые в кратком пересказе выглядят как: "Какого х.. ты уходишь так рано?".
Так как раньше с такой грубой формой вопроса на работе знакомой не приходилось сталкиваться, и ничто не предвещало гнева начальства, она немного обалдела, на что начальство продолжило интересоваться родословной и принадлежностью к животным своего сотрудника.
Не говоря ни слова девушка оделась и ушла. На завтра, пол ночи проплакав и ничего не решив, пришла на работу. Начальство не вспомнило об эпизоде, лишь бросив злобный взгляд, оно было занято тем что общалось на матах с другим нерадивым сотрудником.
Ипотека - это форма рабства, особенно, если человек один, да ещё с малолетним ребёнком и матерью пенсионеркой...
Мне приходилось работать небольшим начальником, поэтому могу смотреть на мир с позиции и руководителя и исполнителя. Видел прессинг со стороны высшего начальства, видел инертность и лень со стороны подчинённых, однако, считаю, что унижение человека как личности ничем не может быть оправдано.
Кстати, я могу себе представить ситуацию, когда мат на производстве не является личным оскорблением. Работал как-то я в таком месте, где выражаться руководители не считали постыдным. Помню, прокосячили мы по одному из вопросов, начальник поорал, поматерился, но почему это не было унизительно? А потому что мы действительно были виноваты и цель у него была не унизить исполнителей, но помочь исправить. Он считал себя с нами одной командой, и тогда кстати, он сам разрулил последствие нашей ошибки, никого не подставил, принял удар на себя, а это дорогого стоит.
Кстати, "плохие" подчинённые зачастую следствие "плохого" начальника.
Работает она в сфере торговли, не продавцом, а что-то по бухгалтерским делам. Деньги для их города платят неплохие, что позволило взять ипотеку, тем более что фирма погашает какой-то процент. Раньше начальником отдела был холодный как удав профи, при нём работать было тяжело, но терпимо. Грыз он не часто и, обычно, по делу. Хорошего, конечно, мало когда заставляют работать по 12 часов в день, и приходить на работу в выходные... Но деньги платят побольше чем обычно, а люди ко всему привыкают.
Умения холодного удава по выдавливанию из людей работы, были наверху оценены и он ушёл на повышение. Вместо него поставили тётку из их же отдела. Тётка, может быть, была сама по себе неплохая, почти своя. Пока она наравне со всеми трудилась, закидоны у неё были, но терпимые. Постепенно в должности начальника тётка освоилась и превратилась в монстра.
Один, на мой взгляд, характерный эпизод.
Знакомой было куда-то нужно по своим делам, поэтому она собралась уходить с работы в 19-00 (работают официально до 17-00). Начальница увидев, что подчинённая уходит, ведьмой подлетела и поинтересовалась, длинной фразой из матов, которые в кратком пересказе выглядят как: "Какого х.. ты уходишь так рано?".
Так как раньше с такой грубой формой вопроса на работе знакомой не приходилось сталкиваться, и ничто не предвещало гнева начальства, она немного обалдела, на что начальство продолжило интересоваться родословной и принадлежностью к животным своего сотрудника.
Не говоря ни слова девушка оделась и ушла. На завтра, пол ночи проплакав и ничего не решив, пришла на работу. Начальство не вспомнило об эпизоде, лишь бросив злобный взгляд, оно было занято тем что общалось на матах с другим нерадивым сотрудником.
Ипотека - это форма рабства, особенно, если человек один, да ещё с малолетним ребёнком и матерью пенсионеркой...
Мне приходилось работать небольшим начальником, поэтому могу смотреть на мир с позиции и руководителя и исполнителя. Видел прессинг со стороны высшего начальства, видел инертность и лень со стороны подчинённых, однако, считаю, что унижение человека как личности ничем не может быть оправдано.
Кстати, я могу себе представить ситуацию, когда мат на производстве не является личным оскорблением. Работал как-то я в таком месте, где выражаться руководители не считали постыдным. Помню, прокосячили мы по одному из вопросов, начальник поорал, поматерился, но почему это не было унизительно? А потому что мы действительно были виноваты и цель у него была не унизить исполнителей, но помочь исправить. Он считал себя с нами одной командой, и тогда кстати, он сам разрулил последствие нашей ошибки, никого не подставил, принял удар на себя, а это дорогого стоит.
Кстати, "плохие" подчинённые зачастую следствие "плохого" начальника.
